Ajax neemt met aanstelling Míchel rigoureuze beslissing over nieuw beleid

donderdag, 29 januari 2026 (18:06) - Footballtransfers

In dit artikel:

Ajax heeft trainer Míchel van Girona FC hoog op het verlanglijstje staan, mede dankzij de Spaanse contacten van technisch directeur Jordi Cruijff. Míchel leidde Girona sinds de zomer van 2021: na promotie in 2021/22 boekte de club in 2022/23 een keurige tiende plaats en in 2023/24 een historisch sterke vierde plek, goed voor Champions League-deelname. De laatste twee seizoenen liepen stroever door het drukke speelschema en uitgaande transfers; 2024/25 eindigde Girona als zestiende en ook 2025/26 kreeg een onrustig verloop, al staat de club na vier ongeslagen duels nu vier punten boven de degradatiestreep.

Onder Míchel brak een reeks spelers door die later voor aanzienlijke bedragen werden verkocht (Artem Dovbyk leverde ruim €30 mln op), wat zijn reputatie als ontwikkelaar van jong talent versterkt. Die aanpak sluit goed aan bij het Ajax-model: jeugd doorstromen en later lucratief verkopen — iets wat de club de laatste seizoenen, op Jorrel Hato en Kenneth Taylor na, minder goed lukte. In Amsterdam rijzen kansen voor talenten als Aaron Bouwman, Sean Steur, Jorthy Mokio, Rayane Bounida en Pharell Nash als een coach komt die ze daadwerkelijk minuten geeft.

Tactisch zoekt Míchel aanvallend voetbal met veel balbezit in systemen als 4-3-3 of 4-2-3-1, maar opvallend is dat Girona onder hem weinig intensief druk zet en leunt op defensieve organisatie — een stijl die sommige Ajax-fans recentelijk ook zagen. Míchel is aankomende zomer transfervrij omdat zijn contract afloopt, maar een mogelijke belemmering is dat hij volgens geruchten geen Engels spreekt; de terugkeer van Daley Blind (basisspeler onder Míchel bij Girona, transfervrij) en de aanwezigheid van Donny van de Beek (contract tot 2030) zouden de communicatie kunnen vergemakkelijken. Al met al lijkt Míchel qua speelwijze en jeugdbeleid een logische kandidaat voor het nieuwe Ajax-beleid, mits praktische issues zoals taal en verwachtingsmanagement worden opgelost.