'Beuker zaait verdeeldheid: interne kritiek op bestuurder van Ajax zwelt aan'

In dit artikel:

Marijn Beuker, directeur voetbalzaken bij Ajax, staat in een recent NRC-portret onder druk. De krant sprak met 21 betrokkenen en schetst een beeld van interne onvrede: collega’s ervaren hem als moeilijk tegensprekelijk en vrijwel onaantastbaar — mede doordat hij dekking zou hebben van Louis van Gaal — wat leidt tot polarisatie binnen de club tussen behoudende geesten en de wetenschappelijke hoek.

NRC kreeg ook inzicht in Beukers werkwijze: spelers worden op basis van een samengesteld potentiecijfer beoordeeld dat uit vier factoren een 'sportieve waarde' op een 0–100‑schaal oplevert. Jongeren krijgen in die formule meer gewicht op potentie, oudere spelers scoren zwaarder op directe prestaties. Critici vinden het model te sturend en ervaren dat afwijkende professionele opvattingen worden buiten gesloten; volgens een medewerker geldt: "Tegengas geven betekent exit."

De onvrede heeft concrete gevolgen: meerdere hoogopgeleide specialisten verlieten de organisatie, minstens zes keer is er door medewerkers contact gezocht met een externe vertrouwenspersoon, en sommige vertrekkenden tekenden vaststellingsovereenkomsten met zwijgplicht. De data- en analyseafdeling, jarenlang opgebouwd, is daardoor aanzienlijk verzwakt.

Beuker bevestigt dat er klachten zijn maar bagatelliseert hun omvang en verdedigt één duidelijke visie als koerskeuze. Voor Ajax betekent dit interne spanning en discussie over de balans tussen analytische sturing en brede collegiale inbreng.